1、不调动岗位上的机制,不改变岗位上的观念。
2、科学培养人才,广泛聚集人才,用生命用人才。
3、那些不能被信任和利用的人必须被消灭。
4、挖角是获得优秀人才最快、最直接的途径。
5、实施人才强市战略,改善创业环境。
6、只有使用,才有美德重用。
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7、吸引社会各界人才,以创新创业带动发展。
8、通过邮寄而不是亲自招聘。
9、我们对人才的基本看法是:德才兼备,第一,敬业第一,团队第一。
10、用人机制的有序运行,用人规律的优胜劣汰。
11、加强经济社会发展重点领域人才培养。
12、金钱只有**力量,事业才有凝聚力。
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13、扩大人才库,提高人才素质,盘活人才库。
14、发展靠人才支撑,业绩靠人才创造。
15、员工没有绩效,没有发挥的优势,是对人力资源的浪费。
16、选择不是为了个人原因,而是为了正义。
17、尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造。
18、效益取决于质量,质量取决于技术,技术取决于人才,人才取决于教育。
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19、透明和平等的就业方式,择优的就业标准。
20、重视人才,善用人才,培养人才,留住人才。
21、以人为本是组织的核心。
22、诚信合作每一件事,创新收获每一天。
23、人力资源的浪费是企业最大的浪费。
24、每一寸土地都有它的优点。
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25、天才不好用,庸才好用。
26、全面落实人才优惠政策,加快创新创业人才集聚。
27、能力强,不信任的人,积极增加约束力量运用。
28、除了爱,没有人能做任何事。
29、加快人力资源开发,建设区域人才高地。
30、人人平等,公平竞争,关心员工,优胜劣汰。