1、只有两种方法可以赚更多的钱:要么通过增加销售,要么通过减少管理费用。克莱斯勒CEO李艾科。
2、感激是不够的,还需要双手合十,虔诚地领导。松下幸之助,日本商业之神。
3、让过程说话,而过程是将言语变为行动的唯一途径。战略专家蒋汝祥。
4、创造性模仿不是复制别人,而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多·莱维特。
5、可持续竞争的唯一优势来自于相对于竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯。
6、能以他人的智慧完成工作的人是伟大的。管理专家Danpiart说。
7、雇佣一个廉价的随叫随到的庸医比雇佣一个高技能的专家要好。管理学学者詹姆斯·柯林斯。
8、从始至终以人为本,尊重员工是成功的关键。托马斯·沃森,IBM的创始人。
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9、先造人后造人。松下幸之助,日本商业之神。
10、客户是创新的重要源泉。管理科学家汤姆·彼得斯。
11、重要的决定不能没有其他选择。克莱斯勒总裁李艾科。
12、创新或灭亡。亨利·福特,福特的创始人。
13、大的成功取决于团队,小的成功取决于个人。世界首富比尔·盖茨。
14、是员工养活了公司。亚洲首富李嘉诚。
15、我们的竞争对手就像磨刀石。他们把我们磨得这么厉害,我们就把他们砍了。
16、管理水平越低越好。克莱斯勒董事长本·比德韦尔。
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17、危机不仅带来麻烦,也蕴含无限商机。Gregbrenneman,大陆航空公司总裁。
18、一个公司需要快速成长,因为它需要雇佣优秀的人才,尤其是聪明的人才。世界首富比尔·盖茨。
19、一个伟大的企业应该总是战战兢兢地对待它的成就,就像薄冰一样。张瑞敏,海尔集团总裁。
20、就拿我们的前20名员工来说,我告诉你,微软将成为一家无足轻重的公司。世界首富比尔·盖茨。
21、今天我要打败你。我不睡觉就打你。这是我们的文化。胡伯林,甲骨文中国总经理。
22、就产品质量而言,不是100就是0。松下幸之助,日本商业之神。
23、商业管理过去是关于沟通的,现在是关于沟通的,将来也将是关于沟通的。松下幸之助,日本商业之神。
24、撤退得好,胜利得大。费米尼,瑞士军事理论家。
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25、管得少,管得好。通用电气(ge)总裁杰克?韦尔奇(JackWelch)。
26、在21世纪,没有危机意识才是最大的危机。哈佛商学院教授理查德·帕斯卡。
27、在企业内部,只有成本。美国管理大师彼得·德鲁克。
28、微软离破产只有18个月了。世界首富比尔·盖茨。
29、创新是唯一的出路,淘汰自己,否则竞争会淘汰我们。英特尔总裁安迪·格鲁夫。
30、授权就像放风筝。当下属能力较弱时,就有必要关闭这条线;当下属能力较强时,就有必要关闭这条线。国际战略管理顾问林正达。
31、细节的不平等意味着1%的错误会导致100%的错误。细节决定成败,王仲秋著。
32、如果良率设置为85%,那么15%的误差是可以容忍的。质量管理大师菲利普·克罗斯比。
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33、爱你的员工,他们就会百倍地爱你的企业。
34、企业的执行力取决于纪律。卢正新,中国华章建设有限公司董事长。
35、管理是一种严肃的爱。他是国际农业机械商业公司的董事长。
36、如果你强调某事,你会检查它;如果你不检查,你就不会注意。郭士纳,IBM总裁。
37、省一分钱等于赚一分钱。美国石油大亨洛克菲勒。
38、你得到了你想要的。管理专家迈克尔·拉博夫。
39、只有出现分歧才能做出决定。通用汽车(generalmotors)总裁阿尔弗雷德?斯隆(AlfredSloan)。
40、员工培训是风险最小、效益最大的战略投资。著名的企业管理教授warrenbennis。