1、人有一种做事的感觉就是有一种神圣的感觉。

2、整理公司里那些获救的人的经历。

3、宗教有一个永恒的奥秘。

4、宗教的出现是因为它帮助了人们。

5、老板做了，员工渴望做。

6、受欢迎就是得到别人的认可。

7、经营者的最高境界是管理其神圣感。

8、师道决定国家的发展，孝道决定国家的延续与稳定，天道决定可持续发展与稳定。

9、宗教用悔改来纠正灵魂，纠正精神。

10、拖队后腿，表现不好，是邪。

11、不能深入人心的都是无用的，都是假的，有什么使命，有什么价值，喊着不管有多好都没有感情。

12、一个公司依靠什么来吸引员工和留住优秀人才：这样做的出发点是为了客户着想。

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13、商业的目的是照顾人和事。

14、企业的灵魂是满足人的各种感官的刺激。

15、大财是一个持续的品牌，背后是灵魂的支撑。这在高层创造了一种认同感。

16、很难离开，很难被取代。

17、当客户需要你的时候，业务才刚刚开始。

18、太多的阴谋，算计，阴谋。

19、没有神秘，没有虚张声势。

20、没有追求，没有梦想，没有坚强的意志。

21、只有高尚的灵魂才能吸引人。

22、敬畏：你的员工会支持你吗？作为一名雇员，你会有什么感觉。

23、教师道：公司的优秀员工，要做到随时为他人当老师。

24、天刀：在公司就是客户忠诚度。

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25、认同什么？第一是勤奋，第二是灵魂，第三是团队，第四是领导者。

26、和-谐不平等，是要找到自己的位置。

27、宗教在一群人的最高核心中运作：他们一起工作来完成一件事。

28、最大的依赖：公司可以帮助她实现未来的计划增长。能力、人际关系等。

29、我们需要长期刺激，也需要短期刺激。

30、没有进步的员工会受到歧视。

31、员工自白：1、能力没用，不拼尽全力。

32、发掘它独特的力量，让他相信，并采取行动。

33、不尊重领导是一种耻辱。

34、你必须穿工作服去上班。

35、尊重行业：行业大，垄断，比如马云。

36、没有哪个政党比宗教拥有更大的行政权。

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37、老板自白：1、没有智慧，就没有办法。

38、上级不帮助下级规划未来是一种罪过。

39、宗教的灵魂是为了生命的利益而传播佛法。

40、使命是老板想做的，灵魂是客户需要你做的。

41、所有持续的关系都是依赖关系。

42、前辈们敬畏的孙清泉一定会同意，听从。

43、认同产生无限能量，认同产生默契，默契产生团队。

44、没有灵魂的老板是一种耻辱。

45、衡量一个人的生命是看他是死是活。

46、不要消极蔓延。传播邪恶就是邪恶。

47、客户需要你的持续。你不需要客户持续。

48、孝道：在公司是对上级的尊重，对员工产生良好的绩效是最大的孝道。